Langsung ke konten utama
KEORGANISASIAN

  1. 1.      DEFINISI
Secara etimologi organisasi berasal dari kata organ yaitu struktur atau susunan tubuh yang terdiri dari kepala, badan dan kaki.
Secara terminologi organisasi adalah perkumpulan dua orang atau lebih yang memiliki tujuan tertentu

  1. 2.      SYARAT ORGANISASI
    1. Tujuan adalah yang mengarahkan jalannya organisasi
    2. Aturan adalah yang memaksa setiap orang yang tergabung didalam organisasi agar disiplin dan teratur dalam menjalankan tugas, fungsi, wewenang, tanggung jawab dan kewajiban.
    3. c.       Pengurus adalah yang menggerakkan organisasi yang dimaksud adalah pengurus harian organisasi.
    4. d.      dan Anggota adalah yang digerakkan bukan dalam artian tidak memiliki hak untuk bertindak ketika ada pelanggaran yang dilakukan oleh pengurus.

  1. 3.      JENIS-JENIS ORGANISASI
    1. a.      Formal adalah organisasi yang memiliki aturan main secara tertulis dan dijadikan sebagai acuan dalam menjalankan program kerja. Seperti Ad/Art, dll.
    2. b.      Non formal adalah organisasi yang aturannya dipahami secara umum dan tidak tertulis seperti kelompok masyarakat di suatu Lingkungan, dll.
    3. c.       In formal adalah organisasi skala kecil yang pengaturannya secara alamiah seperti rumah tangga.

  1. 4.      SIFAT ORGANISASI
    1. a.      Independen adalah organisasi yang berdiri sendiri dan tidak memiliki hubungan konstitusi dengan organisasi lain (non structural dengan organisasi lain)
    2. b.      Non Independen adalah organisasi yang memiliki hubungan konstitusi dengan organisasi lain.

  1. 5.      MACAM-MACAM ORGANISASI
    1. a.      Provit adalah organisasi yang mencari keuntungan, secara khusus mencari keuntungan dari segi keuangan seperti PT. koperasi, pertokoan, dll.
    2. b.      Non provit adalah organisasi yang mengedepankan pengembangan keilmuan seperti HMI, LRCom. Diha, LSN Makassar, dll.


  1. 6.      BENTUK ORGANISASI
    1. a.      Organisasi taktis adalah organisasi jangka pendek yang tidak memiliki kader dan ada ketika ada masalah-masalah tertentu yang dianggap serius. Seperti ALAM belo dibentuk untuk menghadapi masalah pertambangan mangan di kec. Belo kab. Bima thn 2008.
    2. c.       Organisasi teknis adalah organisasi jangka panjang yang memilki kader dan aturan main yang jelas untuk dijadikan acuan dalam melaksanakan setiap program kerja. Seperti HMI, LRCom. Diha, LSN Makassar, dll.
  1. 7.      PERANGKAT ORGANISASI
Organisasi memiliki perangkat yang jelas, baik itu organisasi taktis maupun organisasi teknis, organisasi formal, non formal dan seterusnya:
  1. a.      Perangkat lunak.
  • AD/ART dan aturan sejenis khusus untuk organisasi dibawah naungan Negara
  • UUD untuk organisasi kenegaraan
  1. b.      Perangkat keras.
  • Pengurus.
Pengurus yang dimaksud adalah secara keseluruhan dan tidak dibatasi hanya pada pengurus harian atau pengurus inti organisasi yang menjadi penggerak dalam mencapai kesuksesan dan tidaknya suatu organisasi.
Contoh seperti hierarki pengurus LRCom. Diha, Dewan penasehat, Dewan pertimbangan organisasi (DPO) Pengurus devinitif , yang didalamnya ada ketua umum, sekum, bendum dan bidang-bidang.
  • Anggota.
Anggota yang dimaksud adalah secara keseluruhan.
Contoh seperti Hierarki kenggotaan LRCom. Diha, Anggota inti, Anggota biasa, dan Anggota kehormatan.

 8.      Forum organisasi
Musauwarah besar (MUBES)
Adalah tempat pengambilan keputusan tertinggi organisasi
Rapat kerja (RAKER)
Adalah rapat untuk membahas program kerja.
Siding pleno
Adalah siding yang dihadiri oleh peserta penuh untuk membahas dan merancang program kerja yang akan di jalankan selama masa kepengurusan.
Rapat panitia
Yaitu rapat yang dihadiri oleh jajaran kepanitiaan. Terkecuali di undang.
Rapat bidang
Adalah rapat yang dihadiri oleh ketuan bidang dan anggota bidang.
Rapat anggota
Adalah rapat yang bisa dihadiri oleh anggota saja, terkecuali di undang.
Rapat pengurus
adalah rapat yang bias dihadiri oleh pengurus untuk membahas sejauh mana program kerja yang dilaksanakan oleh pengurus.

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

TEKNIK LOBBYING DALAM ORGANISASI

TEKNIK LOBI DAN NEGOSIASI Lobi Dalam advokasi terdapat dua bentuk, yaitu formal dan informal. Bentuk formalnya,negosiasi sedangkan bentuk informalnya disebut lobi. Proses lobi tidak terikat oleh waktu dan tempat, serta dapat dilakukan secara terus-menerus dalam jangka waktu panjang sedangkan negosiasi tidak, negosiasi terikat oleh waktu dan tempat. Lobi adalah aktivitas komunikasi yang dilakukan oleh individu ataupun kelompok dengan tujuan mempengaruhi pimpinan organisasi lain maupun orang yang memiliki kedudukan penting dalam organisasi dan pemerintahan sehingga dapat memberikan keuntungan untuk diri sendiri ataupun organisasi dan perusahaan pelobi. Lobi dalam konteks bisnis adalah upaya melakukan pemasaran atau penjualan dalam melakukan pendekatan kepada calon pembeli, baik perorangan maupun instansi. Dalam lobi bisnis ini biasanya dikemukakan, maksud, tujuan, dan penjelasan produk. Macam-macam istilah lobi Pelobi adalah orang yang berusaha mempengaruhi pembuat undang-u...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

ROAD TO RAMADHAN 2K18

ROAD TO RAMADHAN 2K18 Ramadhan 2018 akan dimulai pada hari Rabu, 16 Mei 2018 dan berakhir pada hari Kamis, 14 Juni 2018. Idul Fitri akan jatuh pada hari Jumat, 15 Juni 2018. Ini adalah tanggal tentatif, karena tanggal sebenarnya bergantung pada hasil pengamatan bulan Ramadhan, bulan ke-9 pada kalender Islam. Ramadhan 2018, bulan ke-9 pada kalender Islam, ialah salah satu bulan yang paling diberkahi dalam Islam. Umat muslim berpuasa selama bulan ini, meningkatkan zikir kepada Alloh SWT. Berpuasa di bulan Ramadhan adalah kewajiban bagi muslim dan merupakan salah satu dari lima pilar Islam (Rukun Islam). Bulan Ramadhan berpuncak pada peringatan Idul Fitri yang meriah sebagai rasa syukur umat muslim kepada Alloh SWT atas bulan yang penuh berkah serta perayaan yang penuh semangat keagamaan. Bulan ini dipenuhi dengan perayaan dan kemeriahan umat muslim yang memperbanyak tadarus Quran dan memperbanyak doa-doa serta memaksimalkan waktu mereka dengan berzikir. Umat muslim berpuasa se...
Posting Komentar
Baca selengkapnya
Pengertian Kepemimpinan dalam Organisasi Sebelum membahas lebih lanjut mengenai pengertian kepeimpinan dalam organisasi perlu diketahui terlebih dahulu definisi pemimpin. Pemimpin merupakan kata dasar dari kepemimpinan. Pemimpin memiliki arti yaitu seorang yang menjalankan suatu kelompok dengan mempengaruhi individu lainnya dalam rangka untuk meraih suatu tujuan yang ditentukan bersama. Seperti yang diketahui dari penjelasan tersebut terdapat berbagai macam definisi dari kepemimpinan dalam organisasi. Beberapa penjelasan tersebut adalah : Kepemimpinan merupakan sikap yang dimiliki oleh seorang pemimpin yang digunakan untuk mempengaruhi orang lain dalam kelompok untuk menggapai tujuan yang disepakati bersama. Pengertian lain dari kepemimpinan adalah suatu proses pada saat pemimpin memberikan pengaruh dan contoh kepada setiap individu yang dipimpinnya dengan maksud untuk mencapai tujuan bersama. Kepemimpinan dalam organisasi ialah entitas dalam pengarahan tugas atau kewajiba...
Posting Komentar
Baca selengkapnya